Création en novembre 2005.

La société compte plus de 100 consultants de haut niveau.

Dont 45% d' ingénieurs d'écoles de Groupe 1.

Meotec compte dans ses effectifs 20% de femmes.

La moyenne d'âge chez Meotec est de 33 ans.

Le turnover est faible, les consultants suivent au moins 1 formation par an.

Une croissance moyenne annuelle supérieure à 50% depuis la création du cabinet en 2005.

Plus de 60 clients que nous choyons indifféremment qu'ils soient de grands groupes CAC40 ou des PME.

Plus de 300 projets déjà réalisés avec succès.

Une connaissance pointue de 14 secteurs dont l'énergie, les télécoms, l'automobile, l'aéronautique, la banque, la santé ...